Notre principale richesse, c'est vous !
C’est pourquoi nous privilégions les Hommes, leur savoir-être et leur savoir-faire présents mais surtout futurs.
ANTARES offre l’avantage d’une structure à taille humaine stable, souple et performante et fidélise ses consultants au travers d’une politique ambitieuse de gestion des compétences de ses collaborateurs à travers les dispositifs suivants :
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Programme de formation et de certifications auprès d’organismes partenaires leader sur le marché,
- Accompagnement à la validation des acquis par l’expérience,
- Suivi du collaborateur relayé par un management de proximité, inscrit dans notre démarche qualité certifiée ISO 9001,
- Mise en place d’une démarche responsabilité sociale de l’entreprise.
Une ancienneté moyenne de 7 ans, un nombre croissant de collaborateurs et la confiance renouvelée de nos clients
« Grands Comptes » attestent de la qualité de notre politique ressources humaines.
« Grands Comptes » attestent de la qualité de notre politique ressources humaines.
Si l’aventure vous tente
Vous pouvez postuler à l’une des multiples offres en lignes, en nous faisant parvenir votre CV en précisant la nature du poste recherché. Vous pouvez également nous soumettre une candidature spontanée.
Vous pouvez postuler à l’une des multiples offres en lignes, en nous faisant parvenir votre CV en précisant la nature du poste recherché. Vous pouvez également nous soumettre une candidature spontanée.