Recrutement


Notre principale richesse, c’est vous !


C’est pourquoi nous privilégions les Hommes, leur savoir-être et leur savoir-faire présents mais surtout futurs.

ANTARES offre l’avantage d’une structure à taille humaine stable, souple et performante et fidélise ses consultants au travers d’une politique ambitieuse de gestion des compétences de ses collaborateurs à travers les dispositifs suivants :

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences,
  • Programme de formation et de certifications auprès d’organismes partenaires leader sur le marché,
  • Accompagnement à la validation des acquis par l’expérience,
  • Suivi du collaborateur relayé par un management de proximité, inscrit dans notre démarche qualité certifiée ISO 9001,
  • Mise en place d’une démarche responsabilité sociale de l’entreprise.

Une ancienneté moyenne de 7 ans, un nombre croissant de collaborateurs et la confiance renouvelée de nos clients

« Grands Comptes » attestent de la qualité de notre politique ressources humaines.

Si l’aventure vous tente

Vous pouvez postuler à l’une des multiples offres en lignes, en nous faisant parvenir votre CV en précisant la nature du poste recherché. Vous pouvez également nous soumettre une candidature spontanée.

Postuler à un poste / Candidature spontanée


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Si Autre, précisez votre demande

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